Wijkmanager Zwolle-Oost

De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Het is je ambitie om vitale en toekomstbestendige wijken vorm te geven. Dat doe je samen met inwoners, collega's en partners, zoals het Sociaal Wijkteam, de politie, welzijnsorganisaties en wooncorporaties.

Stadsbeheer & Vitale Wijken

De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Stadsdeel Zwolle-Oost

Zwolle is opgedeeld in vijf stadsdelen en ieder stadsdeel heeft een wijkmanager, wijkregisseur(s) en wijkmedewerker(s). In totaal heb je ongeveer 20 naaste collega's.
Onder het stadsdeel Zwolle-Oost vallen de wijken Diezerpoort, Wipstrik, Oosterenk, Berkum en Wijthmen met ieder hun eigen kenmerken. Je vindt er hoog stedelijke buurten, maar ook dorpen in een groen buitengebied, een breed spectrum van leefstijlen en inwoners die zelfredzaam zijn of juist zorg nodig hebben.
In dit stadsdeel hebben we diverse stedelijke opgaven zoals de inbreiding van woningen, energietransitie en ontwikkelingen rondom mobiliteit. Bovendien spelen er veel initiatieven van inwoners en partners die we enthousiast oppakken.
Zwolle heeft een lange traditie op het gebied van wijk- en gebiedsgericht werken. In onze nieuwe visie staat een integrale samenwerking centraal, zowel in- en extern en 'van buiten naar binnen'.
Het is onze missie om Zwolle zó in te richten dat inwoners er met plezier wonen, werken en verblijven. Vaak slagen wij daarin, want Zwollenaren zijn over het algemeen tevreden met hun woon- en werkomgeving.

Je nieuwe baan

Het is je ambitie om vitale en toekomstbestendige wijken vorm te geven. Dat doe je samen met inwoners, collega's en partners, zoals het Sociaal Wijkteam, de politie, welzijnsorganisaties en wooncorporaties. Je motiveert, jaagt aan en inspireert. Iedereen is gedreven om mooie resultaten te bereiken.

Je visie

Het Zwolse Buurt-voor-Buurt Onderzoek is meestal de basis om wijkopgaven te definiëren en verder in gesprek te gaan met bewoners en partners in de wijk. Elke twee jaar vragen we 10.000 Zwollenaren het hemd van het lijf over hun woonomgeving. Daar komen interessante zaken uit voort, waarmee we concreet aan de slag gaan. Zwolle geeft ook ruim baan aan initiatieven uit de stad, zoals een plek voor hangjongeren, een kleurrijke muurschildering in een saaie tunnel of geveltuintjes.
Je analyseert alle vragen, ideeën, ontwikkelingen en trends, ziet kansen en weet deze te verbinden. Binnen de wijken, in relatie tot ontwikkelingen elders in de stad en met de grote opgaven van Zwolle
Samen met inwoners, partners en collega's maak je een integrale visie op de wijken van 'jouw' stadsdeel met bijbehorende wijkopgaven die je concreet maakt voor de uitvoeringsteams.

Je adviezen

Je adviseert het bestuur, management, projectleiders en beleidsadviseurs. Zij horen graag je mening over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkelingen en besluitvormingsprocessen op gebiedsniveau. Je bent ook een fijne sparringpartner voor projectgroepen die bezig zijn met ruimtelijke ontwikkelingen en de behoeften van inwoners willen meenemen in hun plannen.

Je rol als voortrekker

Samen met je collega wijkmanagers ben je voortrekker als het gaat om het agenderen en mede-ontwikkelen van het wijkgericht werken binnen de gemeente. Elke bestuurder krijgt in Zwolle een stadsdeel toegewezen. Jij hebt regulier overleg met de wijkwethouder van Zwolle-Oost. Het bestuur is heel toegankelijk en gaat vaak op bezoek in de wijk om de stad te 'beleven'.

Waarom Zwolle?

Je hebt een groot hart voor het Sociaal Domein. Hoe mooi is het om heel concreet bezig te zijn met de leefomgeving van inwoners. Samen met collega's en partners die net zo gedreven zijn als jij. Het is interessant om je talenten in te zetten voor een stad die sterk groeit, veel ambities heeft en waar inwoners een brede welvaart ervaren.

Dit ben jij

Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau, ervaring met visiegericht werken en affiniteit met het Sociaal Domein. Misschien werk je nu bij een gemeente, de politie, de zorg of een wooncorporatie als manager met oog voor de buitenwereld. Het is ieder geval belangrijk dat je soepel kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je visie moet haalbaar en uitvoerbaar zijn. Je deinst ook niet terug voor het schrijven van een heldere notitie of het maken van een begroting.
Als jij aan tafel schuift veert iedereen op. Interactie geeft je energie en voor anderen ben je een inspirator. Een verbinder met een feilloos gevoel voor alle belangen en de leefwereld van bewoners. Van daaruit schakel je naar verschillende niveaus binnen Zwolle en de organisaties van onze partners. Dat vraagt om goede communicatieve en sociale vaardigheden, een flinke dosis creativiteit en passie voor 'jouw' wijken.
Je onderhoudt een interessant netwerk, zowel lokaal, regionaal als landelijk. Informatie of actie nodig? Je hoeft maar een belletje te plegen of je vraag wordt beantwoord. Je zet je netwerk graag in om anderen verder te helpen.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 6.777,- per maand (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32-36 uur per week en krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Kennismaken?

Sparren over de baan en het vak? Neem contact op met Hanneke Valkeman, wijkmanager, 038 – 498 2279, whj.valkeman@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 7 juli via werkenvoorzwolle.nl. De gesprekken zijn gepland op 11 en 12 juli a.s.. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij willen werken voor Zwolle?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.