Logo van Gemeente Zwolle dat doorverwijst naar de homepage van Gemeente Zwolle
Logo van Gemeente Zwolle dat doorverwijst naar de homepage van Gemeente Zwolle

Wijkmanager Zwolle-Midden

Het is je ambitie om vitale en toekomstbestendige wijken vorm te geven. Dat doe je als wijkmanager met inwoners, collega’s en partners. Je motiveert, jaagt aan en inspireert. Gezien het relatieve nieuwe team van wijkmanagers zijn we op zoek naar een collega die ook ervaring heeft met bestuurlijke en politieke processen.

Dienstverband / uren per week

jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 32-36 uur per week 

Werk- en denkniveau

Hbo/academisch 

Salaris

Maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) 

Afdeling

Stadsbeheer & Vitale Wijken 

Vacaturehouder

Cees Veldman 

Sluitingsdatum

8 januari 2025 

Stadsbeheer & Vitale Wijken

De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Stadsdeel Midden

Zwolle is opgedeeld in vijf stadsdelen en ieder stadsdeel heeft een wijkmanager, wijkregisseur(s) en wijkmedewerker(s). In totaal heb je ongeveer 20 naaste collega's.

Onder het stadsdeel Midden vallen de wijken Binnenstad, Kamperpoort, Veerallee, Hanzeland, Assendorp en het industrieterrein Marslanden. Stadsdeel Midden (22.000 inwoners) is erg dynamisch en kent twee grote ontwikkelprogramma's als de Spoorzone en programma Stadshart. De wijkbewoners in de wijken om het centrum voelen zich steeds vaker binnenstadbewoner. Toch heeft iedere wijk zijn eigen identiteit en kent zijn eigen opgaven. Een oude stadswijk als Assendorp kenmerkt zich als initiatiefrijk, vooral op het gebied van groen en duurzaamheid. In de Veerallee hebben bewoners een goed organiserend vermogen. In de Kamperpoort spelen maatschappelijke vraagstukken als armoede, (woon)overlast en versterken van de sociale cohesie een grotere rol. In het centrumgebied heb je veel te maken met ondernemer en evenementen in een klein gebied waar ook veel aandacht gaat naar veiligheid, weerbaarheid van jongeren. Een stadsdeel waar een diversiteit aan maatschappelijke opgaven samenkomt. Dat vraagt om een creatieve inzet van het wijkteam en de wijkpartners.

Onderdeel van onze aanpak is dat we door het aanjagen en ondersteunen van initiatieven van inwoners en partners de leefbaarheid en vitaliteit in Midden vergroten. Hierdoor ontstaat een grotere betrokkenheid voor elkaar en voor de omgeving.
Zwolle heeft een lange traditie op het gebied van wijk- en gebiedsgericht werken. In onze visie staat een integrale samenwerking centraal, zowel in- en extern en 'van buiten naar binnen'.
Het is onze missie om Zwolle zó in te richten dat inwoners er met plezier wonen, werken en verblijven. Daar slagen wij regelmatig in en we zijn dan ook trots dat Zwollenaren over het algemeen tevreden zijn met hun woon- en werkomgeving.

Je nieuwe baan

Het is je ambitie om vitale en toekomstbestendige wijken vorm te geven. Dat doe je als wijkmanager met inwoners, collega's en partners, zoals het Sociaal Wijkteam, de politie, welzijnsorganisaties en wooncorporaties. Je motiveert, jaagt aan en inspireert. Samen met je team werk je vanuit het hart van de wijk, het WijkNetwerkPunt in het Stadhuis.

Je visie

Het Zwolse Buurt-voor-Buurt Onderzoek is een belangrijke onderlegger om wijkopgaven te definiëren en verder in gesprek te gaan met bewoners en partners in de wijk. Elke twee jaar bevragen we stadsbreed Zwollenaren hoe zij de leefbaarheid van hun buurt ervaren. Daar komen interessante zaken uit voort, waarmee we concreet aan de slag gaan via zogenoemde wijkopgaven.
Samen met je wijkteam analyseer je alle vragen, ideeën, ontwikkelingen en trends. Je ziet kansen en weet deze te verbinden binnen de wijken, in relatie tot ontwikkelingen elders in de stad en met de grote opgaven van Zwolle.
Samen met inwoners, partners en collega's maak je een integrale visie op de wijken van 'jouw' stadsdeel met bijbehorende wijkopgaven die je concreet maakt voor en met het stadsdeelteam de 3 uitvoeringsteams.

Je adviezen

Je adviseert het bestuur, management, projectleiders en beleidsadviseurs. Je deelt je mening over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkelingen en besluitvorming-processen op gebiedsniveau. Je bent ook een onmisbare sparringpartner voor projectgroepen die bezig zijn met ruimtelijke ontwikkelingen en de behoeften van inwoners willen meenemen in hun plannen.

Jouw rol

Samen met je collega wijkmanagers ben je voortrekker als het gaat om het agenderen en mede-ontwikkelen van het wijkgericht werken binnen de gemeente. Daarbij heb jij regulier overleg met de twee wijkwethouders van Zwolle-Midden, Paul Guldemond en Anja Roelfs. Gezien het relatieve nieuwe team van wijkmanagers zijn we ook op zoek naar een collega die ook ervaring heeft met bestuurlijke en politieke processen.

Waarom Zwolle?

Het is interessant om je talenten in te zetten voor een stad die sterk groeit, veel ambities heeft en waar inwoners een brede welvaart ervaren. Je bent een echte verbinder, zowel inhoudelijk als op menselijk vlak – en liefst in de combinatie. Hoe mooi is het om theoretisch én praktisch bezig te zijn met de leefomgeving van inwoners. Samen met collega's en partners die net zo gedreven zijn als jij en soms behoefte hebben aan het 'grotere plaatje'.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde HBO of academische opleiding. Daarbij is het hebben van ervaring in een soortgelijke functie een pre. Misschien werk je nu bij een gemeente, de politie, de zorg of een woningcorporatie als manager met oog voor de buitenwereld. Het is belangrijk dat je soepel kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen Zwolle en de organisaties van onze partners. Dat vraagt om goede communicatieve en sociale vaardigheden, een flinke dosis creativiteit, doorzettingsvermogen en passie voor jouw wijken. Interactie geeft je energie en voor anderen ben je een inspirator. Je bent een verbinder met een feilloos gevoel voor alle belangen en de leefwereld van bewoners. Je visie is haalbaar en uitvoerbaar en je deinst er ook niet voor terug om een heldere notitie te schijven of een begroting te maken. Daarnaast onderhoud je een interessant netwerk, zowel lokaal, regionaal als landelijk. Dit netwerk zet je graag in om anderen verder te helpen. Het team Midden zoekt een wijkmanager die het voortouw neemt om samen te bouwen aan een team dat er staat. Vanuit de gedachte dat je samenwerkt in een dynamisch gebied waar een afbreukrisico aan de orde kan zijn, is het nodig dat je een trekkersrol vervult. Zowel in- als extern vraagt dit om een stevige maar ook enthousiaste persoonlijkheid waar ruimte is voor humor.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:  

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 6.862,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring; 
  • 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets; 
  • een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;  
  • een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op dezeexterne-link-icoon pagina.

Kennismaken?

Sparren over de baan en het vak? Neem contact op met Ursula de Vries, wijkmanager 06 25067045.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 8 januari 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalenexterne-link-icoon van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.