Tekstschrijver/Redacteur voor vacatures

In jouw rol als Tekstschrijver/Redacteur schrijf je wekelijks gemiddeld tussen de 4 en 5 vacatureteksten. Hierbij werk je nauw samen met leidinggevenden en de twee recruiters om de juiste inhoud en toon te vinden.

De functie

Kom jij ons recruitment team versterken met jouw communicatie skills? Bij Zwolle streven we naar voortdurende ontwikkeling en innovatie. Passend bij onze groei zijn we op zoek naar een tekstschrijver die ons helpt om de juiste talenten te vinden door overtuigende vacatureteksten en boeiende content voor onze recruitment communicatie te schrijven.

Wat ga je doen

In jouw rol als Tekstschrijver/Redacteur schrijf je wekelijks gemiddeld tussen de 4 en 5 vacatureteksten. Hierbij werk je nauw samen met leidinggevenden en de twee recruiters om de juiste inhoud en toon te vinden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van diverse content voor intranet (SharePoint), nieuwsbrieven en andere communicatieplatformen. Je bent veelzijdig en wordt ingezet op de verschillende klussen rondom recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. De functie is gepositioneerd bij de afdeling Communicatie en je werkt nauw samen met de recruiters van de afdeling HR.

Profiel

Jij bent een ervaren vakman/vrouw in het schrijven van vacatureteksten. Bij voorkeur heb je ervaring en inzicht in arbeidsmarktcommunicatie. Naast jouw sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, beschik je over de vaardigheid om je te verplaatsen in zowel de leidinggevenden als in potentiële kandidaten.

Tijdens intakegesprekken met de vacaturehouder weet jij vlot de kernbehoeften in beeld te brengen en deze om te zetten in aansprekende en effectieve vacatureteksten. Je bent vaardig met diverse online- en Office-programma's, waarmee je werkt bij het maken van je content. Jouw aanpak zorgt ervoor dat de functie-eisen en ook de cultuur en de waarden van onze organisatie goed worden weerspiegeld.

Jouw ervaring

Je bent uitgerust met een HBO-niveau werk- en denkniveau en je praktische vaardigheden en ervaring spelen een grotere rol dan je diploma. Hoewel een afgeronde of bijna afgeronde HBO-opleiding in HR of Communicatie zeker wordt gewaardeerd. Met jouw ervaring in webredactie beheer je content op verschillende online platforms en ben je vaardig in het schrijven en redigeren van teksten. Je hebt een goed oog voor detail en kwaliteit. Jouw kennis van jobmarketing zorgt ervoor dat je de juiste kandidaten bereikt en boeit. Je aanpak is inclusief, waardoor je verschillende doelgroepen aanspreekt. Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie is een pré, maar geen vereiste.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 4.752- (functieschaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Het is een nieuwe functie en deze is vooralsnog gewogen en gewaardeerd in functieschaal 9.

Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Je krijgt een jaarcontract met op termijn zicht op een vast contract.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Interesse?

Sluit je aan bij ons team van recruiters en draag bij aan de toekomst van Zwolle door het aantrekken en behouden van toptalent.

Eerst kennismaken?

Voor meer informatie over deze baan neem je contact op met:

Merlien Jansma-Soedhoe, recruiter
T 06 - 11 23 23 99 of E m.jansma-soedhoe@zwolle.nl

Of

Diana Katuin, recruiter
T 06 - 15 62 05 88 of E d.katuin@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 2 juli 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop op de eigen website, niet via derden! De gesprekken zijn gepland op 9 juli 2024 tussen 9-12.00 uur. Fijn als je hier onder voorbehoud rekening mee houdt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalenvan onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.