Teamleider Toezicht Openbare Ruimte

Jij geeft leiding aan zo'n 25 betrokken professionals. Als teamleider weet je precies wat je team nodig heeft om optimaal te blijven presteren. Je zorgt voor een goede balans tussen werkdruk en werkplezier en hebt een goed oog voor de diversiteit aan mensen en talenten in je team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus van je teamleden.

Je team

De afdeling Veiligheid (ruim 60 medewerkers en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams: Toezicht Openbare Ruimte (TOR), Markten en Havens, Vergunningen, en Openbare Orde en Veiligheid. De teams worden aangestuurd door twee teamleiders. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle. We zoeken één teamleider voor TOR en Markten en Havens.

Team Toezicht Openbare Ruimte bestaat in de huidige vorm sinds 2020. Het team ziet toe en handhaaft op de naleving van lokale regelgeving en een aantal wetten in de openbare ruimte. Ons werk gaat over thema's als afval, horeca, jeugdoverlast, evenementen, betogingen en ondermijning. Dit doen we zoveel mogelijk wijkgericht en samen met verschillende partners. Het team bestaat uit 19 medewerkers: boa's, stadsdeelboa's en boa-coördinatoren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 markt- en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen.

Dit doe jij

Jij geeft leiding aan zo'n 25 betrokken professionals. Als teamleider weet je precies wat je team nodig heeft om optimaal te blijven presteren. Je zorgt voor een goede balans tussen werkdruk en werkplezier en hebt een goed oog voor de diversiteit aan mensen en talenten in je team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus van je teamleden. Hoewel je op resultaat stuurt, begrijp je dat de mensen achter het werk centraal staan. Je bent zichtbaar op de werkvloer en dicht bij je team, zodat je snel kunt inspelen op problemen en je medewerkers de steun kunt bieden die ze nodig hebben.

Je zorgt dat het team koersvast en wendbaar is en steeds in kan spelen op in- en externe ontwikkelingen. Je stelt prioriteiten, maakt afspraken, en zorgt dat de basis op orde is en blijft. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor in- en externe partners en medewerkers, en klankbord als het gaat om hoe medewerkers hun werk doen. Daarnaast heb je goed overzicht van de mogelijkheden en capaciteit van het team en kun je dit helder en onderbouwd overbrengen aan het bestuur en de directie.

Je werkt onder het afdelingshoofd en samen met de teamleider Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Jullie vormen het managementteam en geven samen richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Dit ben jij

We zoeken een ervaren leidinggevende met een sterke, energieke persoonlijkheid en visie. Die verbinding, focus, vertrouwen en rust brengt. Een ontwikkelgerichte 'uitbouwer' van de huidige koers. Die een duidelijke, resultaat- en mensgerichte managementstijl heeft, en daarnaast benaderbaar, samenwerkingsgericht is en goed luistert. En die een deskundig en bevlogen team verder wil helpen bij het realiseren bij het behalen van hun persoonlijke doelen én de teamdoelen.

Je hebt een sterke drijfveer om op alle niveaus verbetering aan te brengen en met alle niveaus te schakelen. Je bent besluitvaardig en in staat om strategie, samen met het team, om te zetten in plannen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de (bestuurlijke) prioriteiten en de haalbaarheid in de organisatie. Je bent een bewezen effectieve strategisch gesprekspartner op bestuurlijk- en directieniveau en hebt er veel plezier in om te schakelen met diverse stakeholders. Je vindt het leuk om mensen op één lijn te brengen, processen te laten stromen en zaken op de rit te krijgen en projectmatig werken verder te helpen invoeren.

Je bent gewend leiding te geven aan mondige professionals die goed zijn in hun vak, durft het gesprek aan te gaan en kunt goed omgaan met verandering. Je brengt balans tussen kaders en grenzen stellen en het bevorderen van autonomie en zelforganiserend vermogen. Je creëert draagvlak en neemt mensen mee in jouw ideeën en toekomstvisie.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau en minimaal drie jaar relevante ervaring als leidinggevende.
• ervaring en/of affiniteit het gebied van veiligheid en leefbaarheid;
• ervaring met projectmatig werken.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Mail naar Willy Visser, hoofd afdeling Veiligheid: wa.visser@zwolle.nl, of naar huidig interim teamleider Ralph Gesink: r.gesink@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 7 januari 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 15 januari 2025.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.