Stadsdeel BOA

De afdeling 

De afdeling Fysieke Leefomgeving bestaat uit verschillende teams die intensief met elkaar samenwerken voor een veilige en leefbare omgeving. Het Toezicht Openbare Ruimte (TOR) is de laatste jaren al intensief doorontwikkeld. In de komende jaren zullen het werkveld en de werkwijze verder worden ontwikkeld. 

Klik op onderstaande link voor een filmpje waarin onze BOA’s vertellen waarom het leuk is om als BOA in Zwolle te werken:

Dit ga je doen

Je bent centraal verantwoordelijk voor het wijkgericht werken in een stadsdeel. Je stelt jaarlijks een wijkinventarisatie op met een beschrijving van het stadsdeel en de samenstellende wijken, specifieke knelpunten in de naleving, hotspots en bijzondere kenmerken van de bevolking per wijk. Je actualiseert de wijkinventarisatie wanneer nodig. Naar aanleiding van deze wijkinventarisatie, het beleid en de actualiteit stel je een wijkgericht jaarplan op voor toezicht, handhaving en T&H-communicatie en voert dat uit (samen met de BOA’s TOR van hetzelfde stadsdeel). Je adviseert over beleid (toepassing en aanpassing) op basis van de ervaringen in de wijken. Je overlegt en stemt af met in- en externe ketenpartners in het stadsdeel, waaronder wijkmanager, wijkregisseur, wijkagent, woningcorporaties, zorgorganisaties e.d. voor wie je de centrale contactpersoon bent van TOR voor het betreffende stadsdeel. Je coördineert de nakoming van samenwerkingsafspraken in de wijken en spreekt de BOA’s TOR aan vanuit de vakinhoud en werkafspraken. Verder begeleid en coach je waar nodig vakinhoudelijk wijkgerichte BOA’s, nieuwe medewerkers en stagiairs.

Dit ben jij

Je hebt MBO werk- en denkniveau, een BOA diploma, een rijbewijs B, RTGB 3 en enkele jaren ervaring in Toezicht Openbare Ruimte. 
Je hebt contact met veel mensen in verschillende situaties. Het lukt je om snel te schakelen en de juiste toon aan te slaan. Zakelijk, vriendelijk en doortastend. Het doel is niet om bekeuringen te schrijven, maar om het gedrag van mensen te veranderen. 
Je bent bepaald geen macho, maar straalt een natuurlijk gezag uit. Je wilt een nog betere BOA worden door uitdagingen aan te gaan én je open te stellen voor feedback. Je bent in staat collega’s aan te sturen binnen de prioriteiten zoals die in de wijkinventarisatie en het wijkgerichte jaarplan zijn beschreven, zonder formele leidinggevende bevoegdheden. Je werkt dus makkelijk samen en hebt een natuurlijke overtuigingskracht. Naar andere collega’s binnen de gemeente weet je duidelijk aan te geven wat uitvoerbaar is en wat niet en je komt de met hen gemaakte afspraken zorgvuldig na.

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 2.545,-- (minimum aanloopschaal 7) tot maximaal € 4.052,- (maximum functieschaal 8) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. 
Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt invullen. Je hebt de vrijheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand zijn al inbegrepen in dit bedrag. Het opbouwen van pensioen staat los van deze regeling. 
Met het individueel keuzebudget heb je de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden aan te passen aan jouw persoonlijke behoeften en wensen. Denk hierbij aan het verhogen van je salaris, het aankopen van extra verlofdagen, het financieren van een fiets of sportabonnement, of het volgen van opleidingen en trainingen. Bij ons is het jouw keuze! 

Meer weten?

Laat weten wat je kunt en wat je wilt. Bel of Whatsapp voor meer informatie met Tom van der Lugt, tel. 06-50 16 70 51, t.van.der.lugt@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 21 januari 2024, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop. 

Zwolle, #hartstad en organisatie 

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.