Regisseur Parkeerrechten / Zero emissie

Vanaf 1 januari 2025 krijgt Zwolle een zero-emissiezone. Je gaat met het aanvraagproces aan de slag, behandelt samen met de vergunningverleners de aanvragen en draagt de komende jaren bij aan de verdere ontwikkeling van het ontheffingenproces. Samen met de andere regisseur coördineer je de werkzaamheden in het cluster parkeerrechten en je stimuleert en leidt het verdere veranderproces. Je focus ligt op het ontheffingenproces van zero emissie.

De afdeling

De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals en een flexibele schil) is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie binnen het fysieke domein. De afdeling is verdeeld in vier teams, namelijk Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.

Je team

Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte, zoals horeca en evenementen en ook parkeren. De gemeente Zwolle heeft veel van de werkzaamheden rondom parkeerrechten en bijbehorende producten de afgelopen jaren gedigitaliseerd. In dit team zorgen twee collega's voor vergunningverlening van de parkeervergunningen, –ontheffingen en -abonnementen en is een regisseur Parkeerrechten werkzaam. Wij zijn op zoek naar een tweede Regisseur Parkeerrechten die een spil is in de verdere optuiging van alle bijbehorende processen. Dit houdt een verdere digitalisering in, en ook de borging daarvan in de organisatie. De regisseurs verbinden de bijdragen van verschillende afdelingen en bouwen verder aan een efficiënte parkeerorganisatie, waarbij de focus van deze tweede regisseur ligt bij het ontheffingenproces van zero emissie.

Dit ga je doen

Vanaf 1 januari 2025 krijgt Zwolle een zero-emissiezone. Net als in ongeveer 30 andere steden in het land. De zero-emissiezone is een afspraak uit het landelijke Klimaatakkoord. Je gaat met het aanvraagproces aan de slag, behandelt samen met de vergunningverleners de aanvragen en draagt de komende jaren bij aan de verdere ontwikkeling van het ontheffingenproces. Soms kan een ondernemer niet meteen investeren in een emissievrije oplossing. Bijvoorbeeld bij pensioen of ziekte. In dat geval wil de gemeente kijken naar maatwerk. Je gaat in gesprek met ondernemers om samen te zoeken naar oplossingen.

Samen met de andere regisseur coördineer je de werkzaamheden in het cluster parkeerrechten en je stimuleert en leidt het verdere veranderproces. Tijdens piekmomenten werk je ook zelf mee, zoals bij de verlenging van vergunningen, abonnementen en ontheffingen. De nieuwe collega werkt intensief samen met de parkeeradviseurs, het Klantencontactcentrum en de Verkeerscentrale m.b.t. klantcontacten en parkeerklachten en coördineert ook de afspraken die daaruit voortkomen. Tevens vertaal je het parkeerbeleid naar digitale parkeerproducten en spart hierover met functioneel systeembeheer.

Je bent een veelzijdige regisseur die houdt van digitalisering en vernieuwing, die graag en makkelijk samenwerkt en affiniteit heeft met parkeerproducten. De taken die je hebt, zijn divers. Je hebt te maken met collega's van verschillende afdelingen en hebt daarin een verbindende rol. Je werkt met verschillende systemen, verbetert deze in overleg met de functioneel beheerder en draagt bij en/of leidt diverse processen. Ook zorg je voor management- informatie en analyses, die helpen om de digitalisering verder vorm te geven en de parkeervraagstukken te managen.

"Als regisseur Parkeerrechten kan ik je vertellen over de verschillende verantwoordelijkheden die bij deze rol horen. Een belangrijk aspect van de functie is het beheren en monitoren van diverse parkeersystemen, zoals CityPermit, CityControl, en WPS. Dit omvat onder andere het gebruikersbeheer, het bijhouden van parameters voor beleidsaanpassingen en het beheer van fysieke parkeermedia zoals passen en druppels.
Daarnaast houdt de functie in dat je managementanalyses en rapportages opstelt om inzicht te verschaffen in parkeer gerelateerde gegevens. Dit omvat ook het coördineren van verschillende soorten parkeervergunningen, ontheffingen, abonnementen, gehandicaptenparkeerplaatsen, en het jaarlijks verlengen van deze documenten.
Een ander belangrijk aspect is het analyseren, testen en mogelijk uitbreiden van de functionaliteit van parkeersystemen, zoals nieuwe releases van CityPermit. Je neemt ook deel aan projecten en werkgroepen die zich richten op de digitalisering binnen de parkeersector en werkt nauw samen met functioneel systeembeheer om de toepassing van parkeersystemen te optimaliseren. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het beheer van de parkeer gerelateerde sectie van de gemeentelijke website, waarbij je ervoor zorgt dat deze up-to-date en gebruiksvriendelijk is voor de inwoners en bedrijven van Zwolle." 

Je doet dit samen met de andere regisseur Parkeerrechten. Jullie verdelen de werkzaamheden, kunnen elkaar vervangen en vullen elkaar aan. Voor jou ligt de focus hierbij wel op de Zero Emissie.

Dit ben jij

Wil jij een van deze regisseurs worden? Dan heb je een HBO werk- en denkniveau en kennis van processen en systemen. Je beschikt over ICT-vaardigheden zoals informatieanalyse, testen, opstellen handleidingen, werken met diverse systemen als ook administratieve vaardigheden en juridische affiniteit. Je coördineert en werkt graag samen en verbindt vanuit proces en inhoud. Verder heb je een helikopterview en analytisch vermogen en ben je sociaal vaardig. Je ziet het zitten om samen met een andere collega de regievoering op het parkeerrechten proces verder vorm te geven. Je bent bijvoorbeeld nu vergunningverlener en wilt je meer richten op beleid en (digitale) processen of je werkt nu als procescoördinator of -adviseur.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.247,- per maand (functieschaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32 uur in een contract voor twee jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt. Neem contact op met Alfred Schrooten, Beheermanager Parkeren, a.schrooten@zwolle.nl, 038-4984264.

Solliciteren

Solliciteren kan alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop. Graag ontvangen wij een motivatiebrief en cv.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.