Procesregisseur Jeugd en Veiligheid

Wij zoeken een Procesregisseur Jeugd en Veiligheid die zich hard maakt voor een veilige toekomst van jongeren.

De afdeling

De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals) bestaat uit vier teams: Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.

Je team

Het team Openbare Orde en Veiligheid voert de regie op verschillende veiligheidsthema's. Binnen dit team werken onder meer adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs veiligheid. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren daadkrachtig uit.

Je baan

Steeds meer kwetsbare jongeren raken betrokken bij vormen van georganiseerde criminaliteit. Dat willen we voorkomen, onder meer door jongeren perspectief te bieden op studie of werk. Jij voert de regie op zowel een groeps- als persoonsgerichte aanpak. Dit alles binnen een contextuele benadering, waarbij we kijken naar de jongere en de leefomgeving. Je werkt daarbij intensief samen met het Sociaal Domein en de netwerkregisseur en de beleidsadviseur Jeugd en Veiligheid, maar ook met het Sociaal Wijkteam, scholen, jongerenwerk, politie en andere relevante instanties.

Regie op uitvoering

Je zorgt dat de 'juiste' professionals de koppen bij elkaar steken en zit multidisciplinaire overleggen voor. Dankzij je kennis, ervaring en skills krijg je (tegenstrijdige) belangen op tafel. Als alle neuzen dezelfde kant op staan, zorg je voor een gedragen plan, waar iedereen vertrouwen in heeft. Worden afspraken nagekomen en bereiken we het gewenste resultaat? Je houdt voeling, monitort de uitvoering, grijpt in en stuurt bij. Als het eenmaal lekker loopt, doe je een stapje terug.
Je hangt graag boven de materie en overziet het geheel. Merk je dat we vaker tegen problemen aanlopen? Dan doe je een voorstel voor verbetering. Waar nodig agendeer je afstemming op tactisch en bestuurlijk niveau. Je levert ook managementinformatie voor de gemeentelijke (half)jaarrapportages.

Onze aanpak

Voor een doelgerichte aanpak van jeugdgroepen die met lokale partners worden ingezet, gebruiken we het 7-stappenmodel van het CCV (Het 7-stappenmodel - Wegwijzer - Jeugd en Veiligheid (wegwijzerjeugdenveiligheid.nl). Deze stappen helpen om jeugdgroepen goed in beeld te krijgen en gedifferentieerd aan te pakken. Jij onderschrijft dit model en maakt je sterk om dit binnen onze organisatie en die van onze partners verder te implementeren.
Naast de groepsaanpak identificeren we ook individuele jongeren die risico lopen om betrokken te worden bij de georganiseerde criminaliteit. Je maakt plannen van aanpak samen met partners en regisseert interventies. Alles wat we doen, is maatwerk gericht op preventie en zorg. Ook begeleid en ondersteun je jongeren en hun families in het hele traject.

Waarom Zwolle?

Jij bent gedreven om het verschil te maken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit. Jongeren verdienen een veilige toekomst! Je kiest voor een uitdagende en maatschappelijk relevante baan; een missie voor een stad, waar veel gebeurt.

Dit ben jij

Je hebt een Hbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke baan waar je processen hebt gecoördineerd en met meer partijen hebt samengewerkt. Wellicht werk je nu in het jongerenwerk (jeugd), zorg of veiligheid of heb je ervaring met meer werelden. Je hebt kennis van (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van gemeenten. Het is een pré als je ervaring hebt met justitie- en zorgpartners en interventiemogelijkheden.
Je houdt van complexe casuïstiek, overziet het brede werkveld en kent de problematiek en belangen van de domeinen Jeugd en Veiligheid. Ook schakel je goed tussen de verschillende niveaus in je netwerk. Je hebt affiniteit met inwoners en kunt je inleven in hun verschillende perspectieven.
Als prettige, verbindende knopen-doorhakker weet je een fijne werksfeer te creëren, waar ook ruimte is voor humor. Je zet in op de kwaliteit van de samenwerking. 'Het gaat om een goed plan voor de jongere in zijn context van gezin, school en straat. Dat kunnen we alleen samen maken', zeg je vaak.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.247,- per maand (schaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 uur en krijgt een contract voor drie jaar met de intentie tot vast dienstverband

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt. Neem contact opnemen met Irene Salomons, netwerkregisseur Jeugd en Veiligheid, 06 - 27 91 65 17, i.salomons@zwolle.nl of Wendy Hutterd, strategisch adviseur Veiligheid, w.hutterd@zwolle.nl, 06 25 77 82 34.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 10 juli a.s. alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op 18 juli a.s. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.