Business controller sociaal domein

Afdeling Concernstaf

De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies.

Dit ga je doen

Jij begrijpt dat cijfers en de interpretatie hiervan essentieel zijn voor het bepalen van de juiste koers. Analysekracht is de meerwaarde van ons werk. De link leggen van getallen naar strategie en sturing. Data vertalen naar heldere adviezen, waarop keuzes kunnen worden gebaseerd. Adviseren over de vertaling van beleid naar bedrijfsprocessen. Daar gaat het om en dat kun je goed. Je bent daardoor een uitmuntende adviseur en sparringpartner voor het bestuur, directieteam en lijnmanagement.

Formeel heb je een prominente positie. Je maakt deel uit van het managementteam van het sociaal domein en je adviezen zijn leidend voor het realiseren van onze ambities. Jij weet deze positie ook echt te 'verwerven' door je prettige en professionele optreden.

Intensief samenwerken

Er komt veel kijken bij het realiseren van belangrijke opgaven in het sociaal domein. Het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven. Om hieraan je bijdrage te leveren, krijg je de nodige input van collega's. Financieel adviseurs, controllers, beleidsadviseurs, strateeg en managers van de afdelingen binnen het sociaal domein. En uiteraard werk je intensief samen met de andere business controllers binnen de Concernstaf.

Om voeling te houden met de praktijk voer je zelfstandig financiële en risicoanalyses en audits uit. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen. Je neemt deel aan regionale en landelijke overlegstructuren en maakt gebruik van benchmarks van andere gemeenten.

Waarom naar Zwolle?

Zwolle groeit als omgeving en als organisatie. Bij deze dynamiek hoort het zoeken naar grip op alles wat er speelt. Op dit podium speel jij een van de hoofdrollen. Je krijgt volop de ruimte om een enorm leuke en interessante baan vorm te geven.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde Hbo of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde. Op dit moment werk je bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector. Je hebt in ieder geval ruime ervaring als controller in het sociaal domein.

We zouden je een atypische professional kunnen noemen. Iemand die 'onbegrensd' denkt. Cijfers en getallen vertellen jou een verhaal over de toekomst en hoe je deze kunt bijsturen. Wat dat betreft ben je een krachtige vernieuwer die vooroploopt en collega's meeneemt op ongebaande paden.

Bovenal ben je een krachtige adviseur en sparringpartner. Positief kritisch, onafhankelijk, overtuigend en oprecht. Je danst makkelijk tussen de schalen en weet je analyses op elk niveau beeldend te presenteren.

Ons vak is aan het veranderen. Als groep controllers willen we ons verder ontwikkelen. Jij vindt het leuk om hieraan mee te werken.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 6.616,- (maximum schaal 13) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. 

Meer weten?

Laat weten wat je wilt en wie je bent. Neem contact op met Frank Wijnandts, afdelingshoofd van de Concernstaf, f.wijnandts@zwolle.nl , 06-13 24 19 86. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 24 februari aanstaande, alleen via de sollicitatieknop.  De gesprekken worden gepland in de week van 27 februari. Misschien kun je hiermee alvast rekening houden in je agenda.

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarommet kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We maken een schaalsprong naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad.