Adviseur Parkeren

Zwolle is het dynamische centrum van een groeiende regio. Op het gebied van verkeer en parkeren is Zwolle een bereikbare en gastvrije stad, een innovatieve en duurzame wereldfietsstad en een veilige en toegankelijke stad. Als adviseur Parkeren kijk je creatief naar parkeer- en mobiliteitsvraagstukken voor zowel de auto als de fiets en adviseer je mee over parkeerbeleid. 

De afdeling

De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit leveren expertise voor beleid, projecten en programma's over mobiliteit, parkeren, klimaatadaptatie, ruimtelijke planologie en milieu. Binnen het team van mobiliteit gaat het om circa 20 adviseurs. Mobiliteit is in heel Nederland in transitie en zeker In Zwolle zijn er grote uitdagingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De uitdagingen

Zwolle is het dynamische centrum van een groeiende regio. We doen het economisch goed, onze binnenstad bruist en de komende jaren worden er nog 10.000 woningen gebouwd. Op het gebied van verkeer en parkeren is Zwolle een bereikbare en gastvrije stad, een innovatieve en duurzame wereldfietsstad en een veilige en toegankelijke stad. Om die kracht te behouden én de groei mogelijk te maken zoeken we naar een goed evenwicht tussen bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. En dat is een hele uitdaging.
Veel van de ontwikkelingen spelen zich af in en rond het grotere centrumgebied. In de binnenstad, rond de Zwartewaterallee, aan het Zwartewater en in de Spoorzone en Hanzeland zijn we de komende jaren aan de slag met verdichting en transformaties. Dat levert op stedelijk niveau allerlei boeiende vraagstukken op over parkeren in het licht van de geformuleerde ambities in onze Omgevingsvisie en Mobiliteitsvisie (onder meer MaaS, mobiliteitshubs, deelmobiliteit). Maar ook aan de randen om het centrum hebben en krijgen we te maken met toenemende parkeerdruk.

Dit ga je doen

Jij kijkt creatief naar parkeer- en mobiliteitsvraagstukken voor zowel de auto als de fiets. Je adviseert mee over parkeerbeleid, zoals het uitbreiden van vergunning parkeren, maar ook over het verbeteren van processen in de parkeerketen (van beleid tot en met handhaving), en de digitalisering hiervan. De opkomst van deelmobiliteit vraagt ook om meedenken en jouw advies. Je draait mee in de hele parkeerketen, zoals het uitrollen van een Zwols laadpalennetwerk, het optimaliseren van de parkeerhandhaving en het toepassen van digitale technieken in het straat- en garage parkeren en parkeerhandhaving.

Landelijk zijn er allerlei ontwikkelingen en innovaties die een oplossing kunnen bieden voor vraagstukken die in Zwolle spelen. Parkeervraagstukken zijn vaak complex, omdat er meer partijen zijn betrokken, tegengestelde belangen spelen en vaak ongefundeerde aannames worden gemaakt. Jij bent en ontwikkelt je tot een kritisch partner en stelt de juiste vragen om tot de beste oplossing te komen. Dat gaat niet altijd vanzelf, maar jij weet verschillen te overbruggen, samen oplossingen te vinden en dit uit te voeren.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld ruimtelijke ontwikkeling - mobiliteit. Daarnaast heb je affiniteit met procesverbeteringen en ICT. Je bent een ondernemende en energieke collega met oog voor de openbare ruimte in relatie tot mobiliteit en bereid daarin verder te specialiseren. Je bent een echte adviseur en laat je mede leiden door onderbouwde feiten en juiste analyses. Je wilt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Zwolle. Van nature ben je communicatief, schrijfvaardig en goed in het werken in en het verbeteren van procesketens. Je staat stevig in je schoenen, zowel inhoudelijk als in je rol als adviseur. Mensen kennen je als stabiel en integer, flexibel, analytisch en punctueel. Competenties als resultaatgericht, planmatig en omgevingsbewust zijn jou op het lijf geschreven.

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 3.359,- (minimum aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.313,- (maximum functieschaal 10) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Meer weten?

Bel, mail of app voor meer informatie met Lykle Bruinsma, afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit, (06) 11 95 70 95 / l.bruinsma@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan alleen via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Deze vacature staat voor langere tijd open. Op het moment dat er een geschikte kandidaat is, gaan wij in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.