Sociaal werker Jeugd en Gezin

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)

De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/RMC. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit.

Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet.

We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Dit ga je doen

Een jongere wil niet eten, heeft boze buien of dreigt met weglopen. ADHD of autisme? Wij kijken minder naar een diagnose. Maar vooral naar hoe we ouders en/of de school kunnen helpen om met dit gedrag om te gaan. We blijven niet aan de zijlijn staan, maar bieden zelf hulp. Jij gelooft helemaal in deze betrokken aanpak.

Het leven is niet maakbaar

Je praat met jongeren en hun ouders thuis, op school of in het wijkteam. Zie je patronen in de manier waarop ouders met elkaar en met hun kind omgaan? Zitten ze op één lijn en wat voor verwachtingen hebben ze van hun kind? Hoe zijn de onderlinge relaties in het systeem? Waar zit de meeste pijn bij de jongere? Gaat de vraag eigenlijk wel over het kind of moet er eerst iets gebeuren rondom bijvoorbeeld financiën of huisvesting?

Je zoemt in op wat er wel goed gaat. Het perfecte kind bestaat niet en het leven is niet maakbaar. Iedereen komt hobbels tegen en een quick fix bestaat niet.

Helpende cirkel

Wij staan om het gezin en daarom heen staat een team met specialisten die je inschakelt als het nodig is. Je werkt intensief samen met onder meer GZ psychologen, huisartsen en onze partners in de wijk, zoals welzijnswerk en Veilig Thuis.

Niet elke casus is complex. Soms geef je een indicatiestelling of beschikking af en volg je een gezin op de achtergrond. Toch krijg je de meeste energie van ‘jouw’ gezinnen. Je houdt nu eenmaal met heel je hart van dit intense werk.

Waarom Zwolle?

Je kiest voor een super gevarieerde baan, waarvan geen dag loopt, zoals je had verwacht. Het is fijn om zelf bij gezinnen over de vloer te komen. En je hebt de vrijheid om te doen wat jij belangrijk vindt. ‘Waaraan heb je het meeste behoefte?’, vraag je vaak aan een ouder. Dat kan bijvoorbeeld ook het opruimen van een huiskamer zijn, zodat ouders letterlijk en figuurlijk weer lucht krijgen. Zelf krijg je ook de nodige support van gedragsmedewerkers en natuurlijk van je collega’s. We vragen echt niet continu hoe het met je gaat, maar zijn er altijd als je aan de bel trekt.

Dit ben jij

Je hebt een Hbo werk- en denkniveau en een SJK registratie, een afgeronde Hbo opleiding die voldoet aan de registratie of de nodige werkervaring, waardoor je een dergelijke registratie kunt aanvragen. Ook heb je ervaring met jeugdhulp en kun je de regie voeren.

Collega’s vinden dat je snel schakelt, flexibel bent en out-of-the box denkt. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan gezinnen. Doen wat nodig is om jongeren en hun omgeving verder te helpen. Dat is je missie.  

Als je vaker tegen hetzelfde probleem aanloopt, bedenk jij een oplossing. Natuurlijk stem je af met collega’s, want samen bereik je meer.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 4.537,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We maken een schaalsprong naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

Meer weten?

Bel, app of mail met Marcha Emmens, m.emmens@swt.zwolle.nl , tel.nr. 06-30997525.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 10 december aanstaande, alleen via de sollicitatieknop, niet via bovenstaand mailadres, deze sollicitaties worden niet meegenomen.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 15 december 2023.