Cultureel ondersteuner

De afdeling & je team

Bij de afdeling Ruimte en Economie werken 40 kleurrijke (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. Samen vertalen we landelijke trends en ontwikkelingen naar concreet beleid. De beleidsterreinen zijn onder meer economie, toerisme, duurzaamheid, mobiliteit, water, groen, wonen en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.

Cultuur in Zwolle

In Zwolle dragen honderden culturele instellingen bij aan de culturele beleving van inwoners en toeristen. Museum de Fundatie is met ruim 200.000 bezoekers per jaar landelijk bekend, maar we vinden onze schouwburg Odeon, Theater de Spiegel, poppodium Hedon, de Stadkamer (multifunctioneel centrum inclusief bibliotheek), museum Anno, het filmhuis en de kunstuitleen net zo belangrijk. Zwolle is bovendien een incubator voor creativiteit met talloze ateliers, kunstenaars, performers en (amateur)-gezelschappen.

Met het Cultureel Perspectief 2040 heeft de stad een stevige ambitie neergezet. Er wordt nagedacht over een mogelijke kandidaatstelling voor Culturele Hoofdstad van Europa 2033. Ongeacht of deze ambitie wordt gerealiseerd, is het duidelijk dat Zwolle flink investeert in de groei en ontwikkeling van cultuur.

Dit doe jij

Je ondersteunt de vier accountmanagers die alle culturele instellingen in Zwolle beheren. Zij onderhouden relaties met zeven grote en maar liefst 700 kleine en grote organisaties en ZZP-ers. Met hen wordt onder meer gepraat over (creatieve) uitdagingen, subsidies, doelen, afspraken en het resultaat van die afspraken. Intensief en uitdagend werk. Gelukkig ben jij er om hen te ondersteunen.

Inhoudelijke support

Een gemeente organiseert zelf geen culturele activiteiten, maar zorgt voor de randvoorwaarden, zodat de sector kan floreren en excelleren. Je zit dus niet in de uitvoering, maar denkt inhoudelijk mee over van alles en nog wat. Het is leuk om samen met de accountmanagers naar afspraken te gaan. Je hoort dan uit de eerste hand wat er speelt. Uit zo’n afspraak rolt altijd een berg met werk. Jij gaat hiermee aan de slag, ondersteunt onder meer bij de beoordeling en vaststelling van subsidies en draagt inhoudelijk bij aan nieuwe regelingen. Ook schrijf je mee aan beleid en werk je aan de Planning & Control cyclus. Op termijn krijg je een aantal accounts onder je hoede, waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Gaaf om hiernaar toe te werken.

Waarom Zwolle?

Onze accountmanagers zijn professionals in de cultuursector en hebben specialisaties op het gebied van beeldende kunst, podiumkunsten, historie en strategie. Jij werkt nauw met hen samen, leert veel en krijgt de ruimte om je competenties te ontwikkelen. De stad en de regio groeien en jij krijgt alle kansen om mee en door te groeien.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde Hbo of academisch opleiding (in de culturele sector is een pre) en affiniteit met cultuur. Misschien werk je nu bij een gemeente, een fonds, een cultureel adviesbureau, het onderwijs, een provincie of bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De Zwolse kunst- en cultuursector vind je interessant en je wilt je graag inzetten om deze sector te versterken en landelijk op de kaart te zetten.
De accountmanagers hebben veel op hun bord. Jij neemt hen met plezier werk uit handen. Het is ook fijn dat ze op je kunnen vertrouwen, omdat je nauwkeurig, gestructureerd en projectmatig werkt. Met je vlotte pen weet je beleid uitstekend te verwoorden. Hoe lopen de hazen in de verschillende (politiek-bestuurlijke) organisaties? Je hebt dat snel door en past je communicatiestijl daarop aan. 
We willen creativiteit laten stromen, maar ook onze (financiële) besluiten goed onderbouwen en verantwoorden. Jij hebt een zakelijke inslag en begrijpt dat volkomen.

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 2.878,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.537,- (functieschaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. 
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. 
Het is mogelijk om 32 of 36 uur per week te werken. Wil je minder uren? Dan is dat bespreekbaar. Je krijgt een contract voor een jaar met zicht op verlenging.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. 
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Hubald van Ark, teamleider Economie, 06 - 10 76 72 87, h.van.ark@zwolle.nl Hij is vanaf 27 juli op vakantie.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 21 augustus 2023, alleen via de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op woensdag 30 en op donderdagochtend 31 augustus a.s. Misschien kun je hier al vast rekening mee houden in je agenda.