Het verhaal van Mike Stam

Hoe ben je met het loopbaantraject van Blik in aanraking gekomen? 

Ik ben met het loopbaantraject van Blik in aanraking gekomen via de Leergang Jonge Ambtenaren. Met de Leergang Jonge Ambtenaren ben ik weer in aanraking gekomen via mijn leidinggevende en een collega die deze leergang het jaar ervoor gevolgd had. 

Wat hoopte je ermee te bereiken?

Voordat ik met dit traject begon was ik nog vrij nieuw binnen de organisatie. Niet alleen was de organisatie nieuw voor mij, maar überhaupt het werkleven. Mijn huidige functie noem ik ook wel mijn eerste ‘volwassen’ baan. Ik wou daarom met dit traject meer over mezelf ontdekken en hoe ik in mijn werk sta, maar ook mijn toekomstbeeld verkennen. 

Wat heeft het je opgeleverd?

De TMA-analyse geeft veel inzicht in je eigen, de naam zegt het al, talenten en vaardigheden, maar ook in je potentiële valkuilen en zwakten. De gesprekken die ik vervolgens met mijn loopbaanadviseur van Blik (shoutout naar Eva) heb gehad zijn heel verhelderend geweest over waarom ik bepaalde dingen doe of vind en welke dingen mij aanspreken. Aan de hand hiervan heb ik ook met mijn leidinggevende kunnen praten over het oppakken van extra taken. 

Wat voor tips zou je de collega’s mee willen geven naar aanleiding van jouw ervaring? 

Ik ben blij dat ik dit traject doorlopen heb. Ik zou het daarom aan alle collega’s aanraden. Dit kan bijvoorbeeld op een moment wanneer je onzeker bent over je huidige functie, maar heeft eigenlijk ook geen aanleiding nodig. Het is voor iedereen handig om door een TMA-analyse en de gesprekken met Blik meer inzicht te krijgen in de eigen persoon. Mijn tip daarbij is om niet je hele persoonlijkheid te baseren op je TMA of om aan de hand hiervan té harde conclusies te trekken. Je bent meer dan wat er op papier staat!