Beleidsadviseur veiligheid & accounthouder Veiligheidsregio

Team Veiligheid en Leefbaarheid

Het team Veiligheid werkt aan een veilig Zwolle. We voeren de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheid. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en laten ook onze uitvoeringskracht zien.

Dit doe jij

Je bent accounthouder van Veiligheidsregio IJsselland, maakt beleid over thema's als drugs en adviseert over veiligheid bij risicovolle evenementen en de jaarwisseling.

Accounthouder Veiligheidsregio

Je houdt je bezig met reguliere taken en specifiek met de ontwikkeling van crisisbeheersing. Hierover adviseer je de burgemeester in zijn rol binnen het dagelijks en algemeen bestuur van de Veiligheidsregio. Daarnaast zorg je ervoor dat Zwolle een bijdrage levert aan de regionale bevolkingszorg crisisorganisatie en ben je lokaal aanspreekpunt voor de collega's die regionaal in piketten actief zijn. Tevens coördineer je lokaal opleidingen en trainingen voor collega's die actief zijn binnen de crisisbeheersing. Hoe houden we Zwolle nu en in de toekomst veilig en leefbaar? Samen met de overige 11 gemeenten denk je na over de doorontwikkeling van de Veiligheidsregio.

Beleid rondom drugs

We willen dat mensen zich veilig voelen. Daarvoor moeten criminaliteit en overlast worden teruggedrongen. Samen met collega's en partners in het veiligheidsdomein ontwikkel jij beleid rondom het thema drugs.
Je verdiept je in de drugsproblematiek, bent op de hoogte van regionale en landelijke ontwikkelingen, evalueert (Damocles)beleid en haalt bruikbare informatie op bij collega's en ketenpartners. Op basis daarvan ontwikkel je beleid, maak je plannen van aanpak en een handelingsperspectief. Je wilt echt wat bereiken en monitort de resultaten. Gaan we de goede kant op of kan het beter?
Daarnaast coördineer je onder meer de uitvoering van het regionale hennepconvenant en Bibob-activiteiten. Je promoot het preventieve instrument Bibob binnen Zwolle.

Advies evenementen en jaarwisseling

Risicovolle evenementen? Je neemt deel aan overleggen over veiligheid, maakt risicoanalyses en adviseert over veiligheidsplannen en crowd management. Ook adviseer je ons bestuur en de betrokken afdelingen (zoals communicatie) over het verloop van evenementen en cruciale veiligheidsaspecten. Adviseren doe je ook over de jaarwisseling en je coördineert /regisseert deze.

Piket

Eén keer in de acht werken heb je gedurende één week 24/7 piketdienst. Zijn er incidenten gerelateerd aan de openbare orde of fysieke en sociale veiligheidscrises? Dan adviseer je onze burgemeester, de regionale crisisorganisatie en/of regisseer je het incidentenmanagement.

Waarom Zwolle?

Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente én de Veiligheidsregio. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en de ruimte om effectief beleid te ontwikkelen. Jouw bijdrage heeft direct impact op een veilig en leefbaar Zwolle. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen het veiligheidsdomein. Al eerder heb je beleid gemaakt over veiligheidsissues en het instrument Bibob en hierover tactisch/strategisch geadviseerd. Je bent gewend om met verschillende stakeholders om te gaan, ziet de belangen en begrijpt politieke gevoeligheden.
In de relatie stel je je stevig op en maak je controversiële onderwerpen bespreekbaar. Dat kun jij doen, omdat je inhoudelijk sterk bent, prettig communiceert (ook op papier) en samenwerkt.
Je verbindt je van nature met mensen, stemt je boodschap af op hun kennis- en ontwikkelingsniveau en laveert tussen verschillende beïnvloedingsstijlen. Door die verbinding creëer je vertrouwen en draagvlak en komen jullie samen tot slimme oplossingen.
Je bent organisatorisch scherp, zet mensen in de actiemodus, maakt heldere werkafspraken, pakt door en stuurt op resultaat. Ook kun je je eigen werk goed plannen. Voor de piketdienst (een keer in de acht weken) is het nodig dat je binnen een uur in Zwolle bent. Je bent sowieso flexibel in je werktijden. Als er iets gebeurt in de stad, wil je er gewoon graag bij zijn!

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 3.895,- (minimum aanloopschaal 10A) tot maximaal € 5.997,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt minimaal 32 tot 36 uur. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. In samenspraak ontdekken we waarom jij en de gemeente Zwolle blijvend bij elkaar passen.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Mathilde van der Veen, teamleider Veiligheid en Leefbaarheid, m.van.der.veen@zwolle.nl , 06 – 17 43 93 71. Zij is van 21 t/m 23 februari niet bereikbaar. Mail dan je vraag naar het secretariaat van de afdeling, secretariaat.flo@zwolle.nl , dan word je teruggebeld door een van de collega's uit het team.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 25 februari 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland in week 10.